工作经历2013/3~2013/11大连锦道建筑装饰装修工程有限公司任职总助，同时自助创业开设网店
2011/6~2013/1栗达企业　　
职位：董事长助理/秘书
工作职责：
1、行政工作：
建立健全并监督执行企业内部规章制度；
拟定并监督各岗位工作流程的执行；
办公用品、固定资产的管理。
2、人事工作：
人力资源规划：栗达企业内部各分公司、各部门岗位需求量、岗位描述与要求等的拟定；
招聘：包括各分公司办公室人员与车间工人的招聘工作；
培训：对新进员工进行规章制度、产品知识入职岗位培训以及车间工人的安全生产进行培训；
薪资管理：按月制作企业内4家分公司的工资表；
绩效管理：制定与实施粗略的岗位月绩效考核；
社保及公积金管理：（公司与员工社保、公积金的开户以及管理）；                劳动关系管理：（劳动合同的管理以及劳动争议与纠纷的处理）。
3、文秘工作：
负责公司各类公文、合同的拟定及分类呈送，请董事长阅批并转有关部门处理；       协助董事长调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供董事长决策；
在董事长领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
协助董事长作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；                负责上级领导机关或企业内部分公司领导的接待、参观工作。
　2010/06~2011/03大连斯芬克斯软件开发有限公司
　职位：人事行政助理（实习）
　工作职责：
　1、行政工作：
各类报表的统计与制作；
办公用品采购及发放；
固定资产定期盘点；
会议准备与会议记录；
业务档案的管理；
办公环境的维护；
领导临时交付工作；
　2、人事工作：
协同各部门开展公司内部培训以及培训效果的跟踪、反馈；                       考勤管理、核算员工薪酬福利；
协助人事主管实施绩效管理；
对员工档案、绩效档案、人员花名册、通讯录等进行更新与维护；                      员工入职、离职、转正等手续办理；
协助人事主管进行劳动合同的签订、续签以及解除/终止手续的办理以及网上操作；
执行并完善各项实用的操作流程、岗位职责说明及各类规章制度的完善。