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职场资讯

年后高效找工作(一)


 做 好 职 业 规 划    

1、澄清两个误区 

  职业规划不要总是想着依据自己兴趣和性格来,不是说兴趣和性格在职业规划上不重要,只不过这两个因素不是影响自己未来职业方向的主要因素。 (招聘求职,就上人才网

2、把握自己的核心优势 

  如果求职上兴趣和性格不是主要因素,那什么是第一考虑因素呢?那就是你的核心优势。 一个职场人的优势包括才干、知识和技能,甚至包括一个人的价值观等等。我们要知道知识和技能我们可以短期内学会,但是才干好像不可能短时间学会或者根本学不会。 有些同学会说了,我也不知道自己能干什么?没关系的,我们多数人都会经历职场试错的阶段,自己可以多去尝试几个工作甚至几个行业去找到自己的优势。

  只不过自己要把握好时间,要及时止损,避免出现频繁跳槽优势却没有提升的状况,自己到了30岁还停留在某个行业实习生水平。HR最想找的职场人,其实是垂直式,能够凸显自己优势的职业生涯。 

3、规划路径扩大优势 

  上面提到我们要打造自己的垂直式职业生涯,就是为了扩大或者积累自己的核心优势。我们在今后职业规划上,要根据这一范式,规划自己的职业路径。 具体怎么讲呢?我们可以围绕内因和外因来梳理强化自己的优势。内因就是我们刚才提到的才干、知识和技能;外因就是靠行业定位、企业匹配、职位设计上来巩固。

  我们求职做到每个板块精益求精,我们找工作就会非常高效快速。

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