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职场指南

“温水里的青蛙”


2019年,注定是不平凡的一年。

春节结束,每天便有互联网公司裁员的消息,自网络上铺天盖地袭来。

对于很多职场人而言,他们或主动或被动,被突如其来的变化所裹挟。可事实上,今天所发生的一切,其实早已在不动声色中破土萌发

身处这个时代,我们可以清晰地发现:企业存续的时间越来越短,而个人在一家企业的职业生涯也越来越短。   (招聘、求职,点这里)

记得之前我做咨询的时候,客户通常要求做5至10年的战略规划。而现如今,能够拿得出3年清晰战略的企业,已经不多了。至于5年和10年后,企业是否还能活着,无人能晓

18年前,即2000年,互联网泡沫破裂,华为总裁任正非对员工发表了题为《华为的冬天》的讲话,其中提到:

“十年来我天天思考的都是失败,对成功视而不见,也没有什么荣誉感、自豪感,而是危机感。”

“公司所有员工是否考虑过,如果有一天,公司销售额下滑、利润下滑甚至破产,我们怎么办?”

“没有预见,没有预防,就会冻死。那时,谁有棉衣,谁就活下来。”

正所谓“物竞天择,适者生存”。任正非看似谈的是中国民营企业,实际上却与我们每个人息息相关。

19世纪末,美国康奈尔大学曾经进行过一次著名的“青蛙实验”:

科学家们把一只青蛙,放进一个沸腾的锅里,它好像触电了一样,立刻从里面跳了出来。

后来,科学家们又将它放在一个装满冷水的锅里,然后用小火慢慢加热,当水温升至70~80度时,青蛙虽然略微感觉到外界温度在慢慢变化,却没有往外跳,看上去仍显的若无其事。

但随着水温逐渐上升,那只青蛙变的越来越虚弱,竟然在不知不觉中被煮熟了。

从“温水煮青蛙”的实验中,可以得出一个启示:当一个人长期沉溺在一个自觉舒适的环境中时,他往往会忽略周围的巨大变化

正如俗话里说的,“最安全的地方,往往也是最危险的地方”。

反之,之前我看过一篇文章,话题讨论的是:为什么日本人普遍有危机意识

比如文章中谈到一个例子。日本人进屋换鞋子,一定要把鞋子的脚尖朝外整齐的摆好。表面上看来,这是件平常的小事,无非是日本人做事细心的习惯。

可事实上,这种习惯却来源于日本人传统的危机意识

之所以如此摆放鞋子,是因为一旦发生突发事件(如战争、地震),便可以很快穿上鞋离开现场,增加生还的希望。所谓有备无患、以防不测,这已成为日本人根深蒂固地思维方式。

所以,话说回来,危机与机遇并存,这绝不是一句废话

身处在风云莫测的环境当中,每个人绝不可能把安全感寄托于企业,因为这个世界上已再无“铁饭碗”,我们只能寄希望于自我价值的提升。

正如海尔张瑞敏的生存理念:“永远要战战兢兢,如履薄冰。”

如果你还依然沉溺于自己有份稳定的工作,那么势必会被变化莫测的时代所淘汰。

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